关键绩效指标
【拼音】:guān jiàn jì xiào zhǐ biāo
【繁体】:關鍵績效指標
【英语】:key performance indicator
【拼音】:guān jiàn jì xiào zhǐ biāo
法语indicateur clé de performance
网友释义关键绩效指标(KeyPerformanceIndicator,简称KPI)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。KPI可以是部门主管明确部门的主要责任,并以此为基础,明确部门人员的业绩衡量指标。建立明确的切实可行的KPI体系,是做好绩效管理的关键。关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标,是绩效计划的重要组成部分。KPI法符合一个重要的管理原理:“二八原理”。在一个企业的价值创造过程中,存在着“80/20”的规律,即20%的骨干人员创造...
读音:guān
[guān]
(1)(动)使开着的物体合拢:~窗户|把抽屉~上。
(2)(动)放在里面不放出来:鸟儿~在笼子里。
(3)(动)(企业等)倒闭;歇业:解放前有一年;镇上~了好几家店铺。
(4)(名)古代在交通险要或边境出入的地方设置的守卫处所:~口|~东|山海~|嘉峪~|我的责任就是不让废品混过~去。
(5)“关上”的简称。参看〖关口〗。
(6)(名)货物出口和入口收税的地方:海~|~税。
(7)(名)比喻重要的转折点或不容易度过的一段时间:难~|只要突破这一~;就好办了。
(8)(名)起转折关联作用的部分:机~|~节|~键。
(9)(名)牵连;关系:这些见解至~重要|人民来信交给有~部门去处理。
(10)(动)发放或领取(工资):~饷。
(11)(Guān)姓。
读音:jiàn
[jiàn]
(1)(名)使轴与齿轮、皮带轮等连接并固定在一起的零件;一般是用钢制的长方块;装在被连接的两个机件上预先制成的键槽中。
(2)(名)〈书〉插门的金属棍子。
(3)(名)琴、打字机或其他机器上;使用时按动的部分。
(4)(名)在化学结构中表示元素原子价的短横线。
读音:jì
[jì]
(1)(动)把麻纤维捻开接续起来搓成线:纺~|~麻。
(2)(名)功业;成果:功~|成~|战~。
读音:xiào
[xiào]
(1)(名)功用;效果:无~|成~|功~|有~。
(2)(动)模仿:~法|上行下~。
(3)(动)为别人或集团献出(力量或生命):报~|~力|~劳|~命。
读音:zhǐ
[zhǐ]
(1)(名)手指。
(2)(量)一个手指头的宽度叫“一指”;用来计算深浅宽窄等:下了三~雨|这双鞋大了一~。
(3)(动)(手指头、物体尖端)对着;向着:用手一~|时针正~十二点。
(4)(动)(头发)直立:令人发~。
(5)(动)指点:~导|~示|~出缺点。
(6)(动)意思上指着:这不是~你说的。
(7)(动)仰仗;依靠:~望|单~着一个人是不行的。
读音:biāo
[biāo]
(1)(名)〈书〉树木的末梢。
(2)(名)事物的枝节或表面:治~不如治本。
(3)(名)标志;记号:商~。
(4)(名)用文字或其他事物表明:~上问号。
(5)(名)给竞赛优胜者的奖品:锦~。
(6)(名)旧时用比价方式承包工程或买卖货物时各竞争厂商所标出的价格:招~|投~。
(7)(名)清末陆军编制之一;相当于后来的团。