激励因素
【拼音】：jī lì yīn sù
词语解释指能够对被激励者的行为产生刺激作用，从而调动其积极性的因素，它代表被激励者最本质的需求，只有当设定的激励活动或目标能够满足某种激励因素时，才会是被激励者产生满意感，从而产生效用价值。
基础解释激励因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素。
综合释义激励因素是能促使人们产生工作满意感的因素，是指与工作内容紧密相关的因素，这类因素的改善会使人们产生工作满意感，缺乏则使员工产生“没有满意”。
读音:jī
[jī]
(1)（动）（水）因受到震荡而向上涌
(2)（动）冷水刺激身体使得病：他被雨～着了。
(3)（动）〈方〉用冷水冲或泡食物等使变凉：把西瓜放在冷水里～…～。
(4)（动）使发作；使感情冲动：刺～｜～将法。
(5)（动）（感情）激动：～于义愤。
(6)（动）急剧；强烈 ：～流｜偏～。
读音:lì
[lì]
(1)（动）劝勉：勉～｜鼓～｜奖～。
(2)（Lì）姓。
读音:yīn
[yīn]
(1)（动）〈书〉沿袭：～循。
(2)（介）〈书〉凭借；根据：～势利导｜～陋就简｜～地制宜｜～人成事。
(3)（名）原因（跟‘果’相对）：～由｜事出有～｜前～后果。
(4)（连）因为：～病请假｜会议～故改期。
读音:sù
[sù]
(1)细柔的白色绢。
(2)（名）本色；白色：～服｜～菜。
(3)（形）颜色单纯；不艳丽：～淡｜～雅。
(4)（名）蔬菜、瓜果等食物。
(5)（形）本来的；原有的：～油｜～材。
(6)（名）带有根本性质的物质：核黄～｜麻黄～。
(7)（名）向来：～不相识。
