词语解释考绩kǎojì。(1)考核工作成绩。考绩[kǎojì]⒈考核工作成绩。英checkachievement;

基础解释考核工作成绩

引证解释⒈按一定标准考核官吏的成绩。引《书·舜典》：“三载考绩。三考，黜陟幽明。”孔传：“三年有成，故以考功。九岁则能否幽明有别，黜退其幽者，升进其明者。”北周庾信《周太子太保步陆逞神道碑》：“考绩入于岁成，论功书之年表。”《明史·陆崑传》：“言官考绩，宜以章疏多寡及当否为殿最。”⒉指考绩的记录。引宋王溥《唐会要·考上》：“武德二年二月，上亲閲羣臣考绩，以李纲、孙伏伽为上第。”⒊考核成绩。引茅盾《八十自述》诗：“课儿攻书史，岁终勤考绩。”

网络解释考绩考绩，第一层意思是按一定标准考核官吏的成绩，出处《书·舜典》，第二层意思是考绩的记录，出处宋王溥《唐会要·考上》。

综合释义按一定标准考核官吏的成绩。《书·舜典》：“三载考绩。三考，黜陟幽明。”孔传：“三年有成，故以考功。九岁则能否幽明有别，黜退其幽者，升进其明者。”北周庾信《周太子太保步陆逞神道碑》：“考绩入于岁成，论功书之年表。”《明史·陆崑传》：“言官考绩，宜以章疏多寡及当否为殿最。”指考绩的记录。宋王溥《唐会要·考上》：“武德二年二月，上亲閲羣臣考绩，以李纲、孙伏伽为上第。”考核成绩。茅盾《八十自述》诗：“课儿攻书史，岁终勤考绩。”考绩[kǎojì]以一年为期，就工作人员的工作表现，考评其成绩。【造句】人事室开始汇整员工考绩，以做为调整薪资的依据。考绩[kǎojì]就工作人员表现所考核出来的成绩。【造句】张先生平时工作认真，又无请假或缺席的纪录，因此今年的考绩得到甲等。

网友释义考绩，第一层意思是按一定标准考核官吏的成绩，出处《书·舜典》，第二层意思是考绩的记录，出处宋王溥《唐会要·考上》。

汉语大词典(1).按一定标准考核官吏的成绩。《书·舜典》：“三载考绩。三考，黜陟幽明。”孔传：“三年有成，故以考功。九岁则能否幽明有别，黜退其幽者，升进其明者。”北周庾信《周太子太保步陆逞神道碑》：“考绩入于岁成，论功书之年表。”《明史·陆昆传》：“言官考绩，宜以章疏多寡及当否为殿最。”(2).指考绩的记录。宋王溥《唐会要·考上》：“武德二年二月，上亲阅群臣考绩，以李纲、孙伏伽为上第。”(3).考核成绩。茅盾《八十自述》诗：“课儿攻书史，岁终勤考绩。”

国语辞典以一年为期，就工作人员的工作表现，考评其成绩。考绩[kǎojī]⒈以一年为期，就工作人员的工作表现，考评其成绩。近考成

辞典简编版在一定时间内，就工作人员的工作表现，考评其成绩。 【造句】人事室开始汇整员工考绩，以做为调整薪资的依据。就工作人员表现所考核出来的成绩。 【造句】张先生平时工作认真，又无请假或缺席的纪录，因此今年的考绩得到甲等。

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其他释义考查工作人员的成绩。

近义词 考成

1.嘉吉有一个年度员工激励计划，此计划将依据公司业绩和个人绩效表现确定；管理层对年终考绩奖金的核发拥有决定权。

2.“三载考绩，三考黜陟幽明”，“黜退其幽者，升进其明者”，说的就是通过考核对领导干部进行资格筛选。

3.铨选主要解决官吏的来源，职官的管理包括对官吏的任用、考绩、奖惩、品秩、俸禄及休假、退休等制度。

4.在发展中国家，和在中欧和东欧前苏联集团国家，甚至不谈问责与考绩便把学生人均实质开支大幅和随意地削减，大学只好逆来顺受。

5.绩效考核又称绩效评估、绩效考评、考绩等等。

6.在年终时，组织即可根据策略性绩效指标达成之情况，当为年终考绩及奖金发放之基础。

7.年终奖金依全年度营运状况及考绩评等发放。

8.主题的选择可以直接影响到实现目标的考绩。

9.铨叙是考试院的另一项基本职权，包括甄别登记、任用分发、官等官俸、考绩奖惩、退休抚恤等，考试院为此制定了一系列相应法规。

10.协助每年一度教室工作人员的考绩评量。