1、外商投资企业招聘、招收、辞退或者开除职工,应当向当地劳动人事部门备案。
2、若是一位面试官问你他们为什么要招聘你,你要自傲而诚笃的说出你的能力。可是要避免听起来过分自吹。
3、招聘兼职酒吧侍者,工作时间和薪水面议。例二。
4、看清黑招聘的面目,看穿骗人的把戏,我给你一个稳定赚钱的机会。
5、大年初三,“浪莎”的招聘人员已经在义乌人力资源市场大门外“摆摊”招聘了。
6、公办养老机构应通过公开招聘、签订聘用合同,为人才打开“出入口”。
7、现在的北京是冬天,南半球的新西兰正相反,到来的夏天意味着旅游业的旺季,招聘销售店员成了特产店目前的头等大事。
8、浏览报纸上的相关板块,公司招聘信息及其出版物。
9、在这里,您会了解到均瑶集团的集团概况、业务板块、企业文化、人才招聘等信息,也希望借此渠道和您建立联系。
10、六月以来,“后海八爷”三轮车队万元月薪招聘大学生车夫的消息,让人们把好奇的目光投向这些老北京“板儿爷”。
11、不法分子利用网络招聘求职的择业形式进行诈骗、强奸、甚至于绑架人质等一系列犯罪活动,是近年来出现的新的犯罪形式。
12、招聘兼职酒保,工时和薪水面议。
13、国际知名财经报刊欲招聘上海分社的新闻助理。
14、他们的主要任务是招聘并管理特工及全球的情报来源。
15、为使本报“用工情报站”招聘求职信息刊登更及时、更充分,即日起,汉网在论坛开通招聘求职专版。
16、非常抱歉,此职位不针对应届毕业生招聘。
17、在此前的西班牙大型招聘会上,华企很少露面,侨胞们也常常是应聘者的角色,而在这次活动中,华企华人唱了主角。
18、这时招聘者对新员工进行适当的交流和调查,虽然可能无法消除矛盾,但至少能提前了解现状,让管理层提前做好准备,当员工离职时不会显得太狼狈。
19、步步高过几天有一个更大的招聘计划,就是要为“春播”储备更多的人才,做好人才“抄底”的准备。
20、准备面试时,要通读招聘信息,找出你所具备的该职位必备技能,并且只谈论这一信息。
21、另一方面,在招聘过程中由于一些用人单位对毕业生的了解往往仅限于学生个人提供的求职材料以及自我介绍,且许多用人单位的招聘活动往往缺乏规范性和必备的程序,这一切均将大学生引入了在求职中做表面文章的误区。
22、同时,互联网从业者大规模返程之后,企业人员流动势必加速,催生出年后新一轮招聘和求职热潮。
23、现在,在东莞的街头,遍布着招聘广告的横幅和公告。
24、在首席财务官及人力资源经理预作规画之际,总免不了要讨论人力状况问题若前景非常不明朗,则他们对于扩大招聘将多所犹豫现在不是什麽好时机,因为当下正在编列预算。
25、招聘人才要严格掌握标准,不能放宽尺度。
26、由外及内型激励:父母总是在敦促孩子工作,为他们安排面试,筛选招聘广告,当她做出努力或者接受工作时便表扬孩子。
27、雇主们将电话面试作为一种鉴别和招聘员工的方式。
28、嘉宾除了有理论派的人力资源专家外,还有颇具管理经验的实战派企业家,他们将和创业者们聊聊企业在员工招聘和培养时应注意的问题。
29、贵宾公司七月十三日在国际经贸消息上刊登招聘会计的广告,相信本人能担任此职。
30、唐磊说:“当看到殡葬礼仪师的招聘启事时,我感到很好奇。
31、去年冬天,体育用品销售主管丹尼尔?奥博菲尔在招聘营销经理时就这么干过。
32、白宫消息人士称,奥巴马打算为中产阶层、招聘企业提供减税优惠,并拨款修筑公路等基建设施。
33、公司经营项目有船员招聘,船舶代理,船员培训,船代货代等。
34、招聘经理说,求职者其他傲慢的行为包括要求绕过人力资源部门的流程,在面试一开始就询问薪资和工作待遇,以及对以前的雇主出言不逊。
35、在往联合国输送译员方面,国家各部委仍然是“独此一家”的招聘部门。
36、不能容忍部下在某一方面比自己强,为了保持心理上的优越感和便于管理,喜欢招聘和使用不如自己的人。这类企业往往缺乏活力,在竞争中越来越难以胜出。
37、招聘摊位上,放了很多礼品,文具、洗手霜、扑克牌、环保布袋、矿泉水等,礼轻意重,待人上宾。
38、说:这项调查大约是在各公司宣布下一年度招聘计划时进行的,因此一些学生可能会选择那些计划逆市扩招的公司。
39、这导致我们目前候补者多于职位空缺的局面,而我们去年在进行招聘会是未预见到此。
40、毕业指日可待,学习忙绿勤奋。生活朝气蓬勃,彩衣靓裙穿戴。打扮时尚漂亮,招聘会留影响。青春活力展现,大学女生最靓。愿你毕业时尚,招聘会场亮相。
41、公开招聘优秀人才,就等于给企业招财进宝。
42、那些被揪出的贪官敛财青岛招聘网无数,但他们过的是人的日子吗?
43、尽管公布裁员,制药业招聘机构和网络招聘版块都认为,此现象不全是糟糕的。
44、此次招聘新进人员,受限于录取名额,相信必有沧海遗珠之憾。
45、岛城一家大型课外辅导机构的招聘人员方宽觉得,毕业生频频跳槽,跟大学生期望过高有关。
46、为了跳槽,周末在家他又回到几家网站更新自己的简历,搜索适合自己的招聘岗位海投起来。
47、总会计师的职位空缺,待招聘一名注册会计师。
48、结论心理素质测评在招聘人才中的使用,可为招聘单位提供一定的参考依据。
49、元宵来临,重大新闻,招聘嫦娥,请你准备:一寸免冠彩照两张,身份证复印件,学位证复印件,个人简历各一份发送到航天局。注意:限女性。
50、招聘:今年中秋月宫饼厂急招生产工。回复此短信即可高薪被聘为月宫巧匠,工作环境三界一流,还有机会与厂长嫦娥共度中秋。
51、记者发现,进场的大多数为硕士研究生,招聘会还透露出目前薪情,硕士生薪酬与本科生接近。
52、对于职场类小说的畅销,智联招聘网的高级职场顾问陈宁并不感到意外。
53、这不,一些骗子公司瞅准大学生涉世未深又急于赚钱的心理,打着招聘“抄写员”的旗号,收取数百元“押金”,导致不少学生上当受骗。
54、不少人只好随着人潮在千余个招聘展位前一路逛过去。
55、诚然,这样通过面试给力,险胜于最后冲刺阶段虽然也是一种难得的能力和素质,但是风险较大,也比较容易引起萝卜招聘之类的疵议。
56、在郑州机动车制造公司近期招聘销售助理的广告中,明确指出候选人需具有“一笑倾城”的魅力,更甚者,广告中规定了应聘女性的三围标准。
57、不要幻想自己成为招聘会上的宠儿,当你明白百分之七十的初中生都可以上大学时,你应该明白人们不会去崇拜一个群体的大多数的。
58、招聘精力充沛,懂得时尚,作为销售导购加入我们的团队。
59、在易登网、兼职吧等网站上,冒充全国各地大宾馆酒店,发出招聘服务员、内务保安等信息,并留下他们的手机号,作为诈骗通道。
60、从网上看到贵公司的招聘启事,我很想加入,因为我有信心,特写此应聘书,希望您能在百忙之中抽空阅读。
61、本公司招聘市场调查人员,按日计酬。
62、去年,他成立了一家求职网站,专门面向需要招聘厨师的饭店。
63、此人可就见,不可屈致,将军宜枉驾相顾,或可出来预谋;否则虽厚礼招聘,恐卧龙未必出山呢。
64、川蜀香精香料公司现诚招水溶性,油溶性调香师,待遇从优,本招聘长期有效。
65、农历七月七日,中国情人过节。招聘美女一位,陪我共度七夕。不用穿针乞巧,不用礼拜祈祷。看见我,你就会心灵手巧;遇见我,就会有大好姻缘。有意需面谈,申请要从速。
66、(冷水江市新春招聘会现场吸引了大量求职者。
67、这也是此次专场招聘会的热招职位之一。
68、量才录用是这次招聘的一个原则。
69、量材录用是这次招聘的一个原则。
70、大家好,目前此职位已经结束招聘,请勿再投简历,祝大家早日找到称心满意的工作。
71、要知道,招聘广告如何措辞能够影响你对公司的感受和你在面试时的态度。
72、最近我们在招聘搓澡工,他可能是来应聘的。
73、本公司做工程资料15年,长期招聘资料员,工资高,待遇好。
74、文职人员面向市场招聘,按照岗位确定职责,依据合同进行管理,并按照按劳取酬的原则比照事业单位同类岗位人员确定文职人员待遇,通过国家法定方式解决人事争议。
75、招聘:秘书一名。要求:像你一样善解人意,像你一样智慧能干,像你一样美丽漂亮。待遇:笑口常开一辈子。愿你国际秘书日快乐!
76、招聘兼职酒吧男招待员,工作时间和薪水面议。
77、经理:昨天电视台播放了公司招聘仓库警卫的广告。阿呆:现在失业人多,广告效果不错吧?经理:有效!中午播出广告,晚上仓库就被偷了!
78、或许,他们由于种种原因,技术水平并烟台招聘网没有多高,或因学业懈怠,技而不精,甚而至于曾经消极比赛过、打过默契球、假球。
79、这样经过层层筛选、考核,最后招聘的人,自然是有真才实学的佼佼者,非但滥竽充数者不能混入,就是低能者也休想侥幸取胜。
80、独立的女人心是累的,但生活是充实的完美的,懂得如何调整生活享受生活,怀着一抹宁静的淡雅内敛的奢华,让享受的幸青岛招聘网福绵延不断。
招聘zhāo pìn
词语解释:招聘zhāopìn。(1)用公告的方式让人应聘。招聘[zhāopìn]⒈用公告的方式让人应聘。例招聘会计人员。英givepublicnoticeofavacancytobefilled;recruitandemploythroughadvertisementandexamination;
网络解释:招聘(人力资源管理术语)招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下,招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高额薪金诱挖其他企业有技术的工人、职员,或以欺骗手段招聘员工使其受奴役和压榨,这些现象反映了资本主义尔虞我诈的一个侧面。建国后,我国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的,国家坚持劳动力统一调配的原则,任何单位不得私自招聘职工。1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》,规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续,招聘者与被招聘者应订立劳动合同,将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定,并向当地劳动行政机关备案。近几年来招聘职工,基本上仍采用以上办法。有的规定应聘人员须经业务考核、面试,根据需要择优录取,经上级机关批准后,试用半年再正式聘用。