绩效考核
英语examination performanceshopkeeper performance appraisal
网友释义绩效考核（performanceexamine），是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。绩效考核是一项系统工程。绩效考核是绩效管理过程中的一种手段。
读音:jì
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(1)（动）把麻纤维捻开接续起来搓成线：纺～｜～麻。
(2)（名）功业；成果：功～｜成～｜战～。
读音:xiào
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(1)（名）功用；效果：无～｜成～｜功～｜有～。
(2)（动）模仿：～法｜上行下～。
(3)（动）为别人或集团献出（力量或生命）：报～｜～力｜～劳｜～命。
读音:kǎo
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(1)（动）考试：期～｜他～上大学了。
(2)（动）检查：～察｜～勤。
(3)（动）推求；研究：思～｜～古。
(4)（名）（死去的）父亲：先～｜如丧～妣（像死了父母一般）。
读音:hé,hú
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[ hé ]1. 果实中坚硬并包含果仁的部分：桃核。杏核。
2. 像核的东西：核细胞。核酸。核心（中心）。结核。原子核。核子。核反应。核武器。
3. 仔细地对照、考察：核定。核计。核实。核算。核查。
4. 翔实正确：其文直，其事核。
[ hú ]1. 义同（一），用于某些口语词，如“杏核儿”。
